不知道我怎么了？我是对她有意见呢？还是看着她心烦？合作4年了！和应该磨合好了啊！
今天问她一件事情，她又说根本没有时间处理！或者说忘记了！我都给她找了两个助理了，到底问题出在哪里？
我实在受不了她的工作态度了，就马上回了一句，也没顾忌办公室其他同事在场！气愤地说：“不要再和我说没时间，你的时间自己安排好了吗？要求你加班也不加，招的助理也不交接，你自己看着办吧！”
其实她很不错了！要是没有她，我肯定是焦头烂额，工作一团乱麻！我常常提醒自己要多感恩！也许我应该多和她交流与沟通！真切了解她的问题，再帮他分析，带领她走去“看上去很忙”的工作死胡同！做出一些业绩和提升自己的工作效率及工作能力！我应该帮助她，而不是责备她！
明天和她好好谈谈！我只是希望大家工作愉快，做有意义的事情！
同时，我自己也问题百出，一个团队没有业绩出来，但是组员忙的一团糟，这就不是一个理想的状态，是不是领头人出了问题？我应该再好好规划！也许老板现在也在用我的心态来审视我们这个部门的工作！最后，不管怎么样,我不应该当众批评她工作问题，毕竟我们都是成年人，需要自尊！我也失去了一个领导的风度！两败俱伤，这种事情以后一定要避免！
学会做一个安静从容的女子吧！
发表评论:
◎欢迎参与讨论，请在这里发表您的看法、交流您的观点。